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本帖最后由 Sports 于 2025-5-24 21:12 编辑
Lightricks(https://www.lightricks.com/) 是一家做图片编辑的app的以色列公司，最近也做AI视频生成的业务。
我面试的是伦敦的办公司的软件工程师职位。
在官网投的简历，然后recruiter简单聊了一下开始安排面试。第一轮是直接和Hiring Manager, 第二轮是coding轮，然后是一个Take-home test, 第三轮是带着take-home test去他们公司面试
HM主要介绍了一下公司和团队，以及为什么招聘这个职位，然后我自己介绍了一下，为了一下为什么投这个职位，然后就简单说一下接下来的面试流程。
总体来说，这一轮像是一个基本的了解，更多的是向我sell他们公司。如果能表现得对他们公司，产品，在招聘的岗位很感兴趣的话，可能会有帮助。
是和合作组的一个经理和一个高级工程师面试，这个coding很奇怪，对方口述一个题目，然后让我口述解法，全程没有手写代码。
题目是一个简单的图的层序遍历问题BFS，有一个类似twitter的系统，用户之间可以follow，follow是单向的，A follow B不表示B也followA，所以是一个有向图。
问题是输入一个用户，输出他follow的K度以内的用户。
在我说完解法之后，接着问了很多follow up，类似一个短的系统设计：如何把这个系统做成一个产品，包含如何设计API，如何支持很大的数据集，具体的问题包括
- API如何设计
- 数据库如何设计
- 如果数据量很大，如何scale
- 如何处理并发问题
- 如何保证数据在并发过程中的一致性。
给了一个PDF，里面是题目描述，需要写代码，然后打包发送到一个邮件
题目是用python写一个web crawler，输入是一个网站地址和深度，然后获取内容，解析内容中的url，再进行解析，同时计算每个url的rank。一些细节问题包括：
- 如何保证一个url不被重复下载
- 只下载html的网页，不下载图片，js，css等内容
- 跟踪深度，保证只下载深度以内的网页
是一个很开放的test，具体可以自己发挥
去他们伦敦市中心的办公室面试，和最开始见到的经理和一个他的经理面试，时常一个半小时。
他们先介绍了一下公司和团队，然后我大概介绍了一下，然后经理的经理问了一些简历相关和BQ问题，有
- 说一说你在团队里的角色
- 说一个你最proud的项目
接下来经理主导，简单问了一些take-home test的问题，
- 有那些还能进一步优化
- 比如在多线程版本里，如何结束线程
- thread pool, async operation
然后进入一个系统设计题目，如何设计web crawler，让它可以支持很大的深度和很大的网站。
过了几天收到拒信，给的feedback是最后的系统设计没有达到他们的要求，想要在更多的clarity和deep dive，希望包含API design，data storage和consistent hash上更深入。同时take-home test里对global cache和queue termination处理得不是很满意，显示出对python和threading了解不够深入。
面试流程安排很合理，体验很好
最后一面有90分钟，但是实际只用了60分钟，没有什么结构，安排不到位，比如没有给我机会讲我写的代码，也没有提前安排如何投屏，系统设计prompt也是没有方向。给我总的感觉是不太重视这次面试，也许已经有了满意的候选人, 这可能也是安排onsite时推迟了一周的原因。
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发表于 2025-5-24 21:10:29